Persönlichkeitsentwicklung für Ihren beruflichen und privaten Erfolg
Sich mit seiner eigenen Persönlichkeit und deren Entwicklung zu beschäftigen, bringt Sie immer voran - in allen Lebenslagen! Sie sollten deshalb als Unternehmer eines Hotels oder Restaurants auch an die Weiterentwicklung Ihres Teams denken und diese fördern!
Eine erfolgreiche Zusammenarbeit braucht zwei Nährböden
Der respektvolle und persönliche Umgang zwischen Unternehmer und Mitarbeiter trägt entscheidend zum Erfolg bei. Die Basis besteht aus Empathie und einem vertrauens- und verständnisvollem Miteinander. Die zweite Grundlage bilden zufriedene und motivierte Mitarbeiter und eine professionelle Arbeitsweise, die immer darauf ausgerichtet ist, die beste Lösung für alle Seiten zu finden.
Berücksichtigen Sie die Persönlichkeit und die Motivation jeden einzelnen Mitarbeiters
Gerade in der Hotellerie und Gastronomie braucht hochmotivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um erfolgreich zu sein. Fragen Sie sich als Hotelier deshalb stets: Wie bekomme ich diese hochmotivierten Mitarbeiter bzw. wie motiviere ich mein Team? Nun: die Weichen können Sie bereits bei der Mitarbeiterauswahl stellen. Haben Sie die passenden Bewerber für sich gewinnen können, unterstützt ein Konzept zur Mitarbeiterentwicklung, die Motivation der Mitarbeiter und Führungskräfte zu maximieren.
Je nach zu besetzender Position, sind generell die Persönlichkeitsunterschiede zu berücksichtigen. Wenn Sie z.B. eine Führungskraft motivieren möchten, muss herausgearbeitet werden, unter welchen Unternehmens- und Arbeitsbedingungen Sie ihr das optimale Umfeld schaffen können.
Es ist also wichtig, welche Person am richtigen Platz eingesetzt wird und wie sie motiviert werden kann. Gleichermaßen sind Weiterentwicklungen für das gesamte Team sinnvoll, wenn es um gemeinsame Aufgaben geht, z.B. der Umgang mit Beschwerden oder Stress. Das steigert die Motivation nachhaltig. Schließlich gibt es keine unmotivierten Mitarbeiter, sondern nur Mitarbeiter die falsch eingesetzt werden!
Was bedeutet Persönlichkeitsentwicklung und was kann ich dafür tun?
Die Herausforderungen der Zeit steigen, ständig erhalten wir Botschaften, was wir sollen oder müssen. All das wirkt sich auf uns privat aus und natürlich auch auf unseren Beruf und, wenn Sie Unternehmer sind, auch auf das Unternehmertum. Wenn wir dann schaffen, ein erfülltes, selbstbestimmtes und selbstbewusstes Leben zu führen, ist das schon fast ein Garant oder ein Schlüssel zum Erfolg.
Die Persönlichkeit steuert Ihre Gefühle und Ihr Handeln. Deshalb müssen Sie Ihre eigenen persönlichen Kompetenzen klar erkennen, sie ausbauen und wirksam werden lassen, um sich privat und beruflich weiterzuentwickeln. Das ist ein sehr individueller Prozess.
Ihr Nutzen:
Als Unternehmer lernen Sie, Ihre Gefühls-Welt bei Entscheidungsprozessen, in Verhandlungen und bei der Mitarbeiterführung besser berücksichtigen. Künftig nehmen Sie herausfordernde Situationen neu wahr und können Sie besser gestalten und beeinflussen. Diese Wege der Selbsterkenntnis und Weiterentwicklung sollten Sie auch Ihren Mitarbeitern ermöglichen.
Unsere Persönlichkeitsseminare nutzen Ihnen als Unternehmer gleichermaßen wie Ihren Mitarbeitern. Wir geben Ihnen Klarheit für Ihr Selbst- und Zeitmanagement, für Stressbewältigung und zum Durchstarten. Dazu gibt es natürlich eine Riesenportion Motivation für eine selbstbestimmte Gestaltung des Lebens und langfristigen Erfolg.
In diesen Inhouse-Schulungen befassen wir uns intensiv mit menschlichen Bedürfnissen und zwischenmenschlichen Beziehungen. Die persönlichen Komponenten sind genauso wichtig wie die fachliche Kompetenz und sollten deshalb gleichfalls erkannt und ausgebaut werden.
Holen Sie dabei das Beste für sich und Ihre Mitarbeiter raus!
