Beruflich und privat erfolgreich sein
Die Motivation, die Menschen aus ihrer Tätigkeit ziehen, ist darauf ausgerichtet, Flow zu erleben. Dieser Flow verleiht dem Verhalten nachhaltig Kraft, Richtung und Ausdauer.
Eine erfolgreiche Zusammenarbeit hat immer zwei wichtige Nährböden
Grundlage für erfolgreiche und motivierte Mitarbeiter ist zum einen eine professionelle Arbeitsweise, die darauf ausgerichtet ist die beste Lösung für alle Seiten zu finden. Zum anderen ist der persönliche Umgang zwischen Unternehmer und Mitarbeiter entscheidend: Hier geht es um ein empathisches, vertrauens- und verständnisvolles Miteinander.
Persönlichkeit und Motivation der Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen
Die Hotellerie und Gastronomie braucht für ihren unternehmerischen Erfolg hochmotivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Frage für Sie als Hotelier und Gastronom ist immer die gleiche: Wie bekomme ich diese hochmotivierten Mitarbeiter?
Ist es möglich, schon innerhalb des Mitarbeiter-Recruitings die motiviertesten Bewerber herauszufiltern? Kann man unmotivierte Mitarbeiter, die sich bereits in Ihrem Betrieb befinden, erfolgreich motivieren?
Beides ist mit JA zu beantworten. Sowohl die Mitarbeiterauswahl als auch die Mitarbeiterentwicklung kann so gestaltet werden, dass die Motivation der Mitarbeiter und Führungskräfte maximiert wird.
Mit Persönlichkeitsentwicklung den Mitarbeiterengpass beseitigen
Wenn Sie sich über die Motivation Ihrer (potentiellen) Mitarbeiter Gedanken machen, sollten Sie sich überlegen für welchen Posten Sie jemanden suchen und welche Merkmale diese Tätigkeit hat.
Ist beispielsweise eine Führungskraft zu motivieren, sollten Sie herausarbeiten mit welchen Unternehmens- und Arbeitsbedingungen Sie dieser Führungskraft ein optimales Umfeld bereiten können.
Generell sind die Persönlichkeitsunterschiede Ihrer Mitarbeiter zu berücksichtigen. Nur so können Sie die Motivation in Ihrem Team nachhaltig steigern. Hierfür ist wichtig, dass die richtige Person am richtigen Platz eingesetzt wird. Schließlich gibt es keine unmotivierten Mitarbeiter, sondern nur Mitarbeiter die falsch eingesetzt werden!
Als Mensch stärker und selbstbewusster werden
Um dies zu erreichen, müssen Sie allerdings die Persönlichkeit der Bewerber, Mitarbeiter und Führungskräfte, aber auch die eigene Persönlichkeit genau beleuchten. Denn die Mitarbeiter können Sie nur dann so einsetzen, dass sie auf Dauer motiviert sind, wenn Sie die unterschiedlichen Persönlichkeiten kennen und berücksichtigen.
Über den Tellerrand schauen oder ins eigene Innere. Oder beides?
Sicher ist, dass unsere Persönlichkeit der Schlüssel zum Erfolg, zu einem erfüllten, selbstbestimmten und selbstbewussten Leben ist. Mehr denn je werden unzählige Anforderungen an uns gestellt, prasseln Botschaften auf uns ein, was wir sollen und was wir müssen. Das hat Folgen für unser privates Leben und natürlich für unseren Beruf, für unser Unternehmertum.
Persönlichkeitsentwicklung bedeutet:
Ihren unternehmerischen Erfolg weiterzuentwickeln, und gleichermaßen die eigenen persönlichen Kompetenzen klar zu erkennen, auszubauen und wirksamer werden zu lassen. Werden Sie sich bewusst, wie Ihre Persönlichkeit und Ihre Gefühle Ihr Handeln steuern. Erfahren Sie, wie herausfordernde Situationen besser gestaltet und beeinflusst werden können.
Auf diesem Weg können Sie Ihre Gefühls-Welt bei Entscheidungsprozessen, in Verhandlungen und bei der Mitarbeiterführung besser berücksichtigen. Situationen nehmen Sie neu wahr und verstehen sie besser. Erweitern Sie Ihren persönlichen Blickwinkel und entdecken Sie Handlungsspielräume.
Ihr Nutzen:
Unsere Persönlichkeitsseminare geben Ihnen Klarheit für Ihr Selbst- und Zeitmanagement, für Stressbewältigung und Selbsterkenntnis. Und natürlich eine Riesenportion Motivation für eine selbstbestimmte Gestaltung Ihres Lebens!
Das Ziel unserer Seminare ist, die Sicherung des langfristigen Erfolges unserer Teilnehmer. Aus diesem Grund beschränken wir uns nicht auf betriebswirtschaftliche Prozesse und Unternehmens-Positionierungen, sondern befassen uns auch tiefgehend mit menschlichen Bedürfnissen und zwischenmenschlichen Beziehungen. Wir sehen es als gleichwertig wichtig an, nicht nur fachliche Kompetenz zu haben und weiterzuentwickeln, sondern gleichermaßen die eigenen persönlichen Kompetenzen klar zu erkennen und auszubauen.
Gemeinsam mit unseren Mandanten und Seminar-Teilnehmern erarbeiten wir maßgeschneiderte Konzepte, um erfolgreich in die Zukunft blicken zu können!
Persönlichkeitsentwicklung ist ein sehr individueller Prozess. Daher wirken sich die Erfahrungen im Seminar für jeden persönlich unterschiedlich aus. Holen Sie dabei das Beste für sich und Ihre Mitarbeiter raus!
